Christian Ebner
Leadership, Transformation Mensch & Unternehmen, Resilienz & Krisenmanagement
15 Jahre Geschäftsführer ASFINAG, 16 Jahre leitende Positionen in der Landespolizeidirektion NÖ, Analyst, Stratege, Umsetzer.
Wir brauchen gerade jetzt keine Nachgrübler und „in sich Geher“, wir brauchen offensive Vordenker, die zielsicher zu Erfolgen lenken.

Ich habe Sicherheit im Leben sukzessive gegen Leidenschaft im Job getauscht. Zunächst bis 2007 Polizeioffizier in verschiedenen leitenden Positionen der Landespolizeidirektion Niederösterreich. Dann Wechsel vom sicheren Beamtenjob zur ASFINAG. Dort Geschäftsführer der ASFINAG mit einem breit gefächerten Aufgabenbereich und einem Team von 1500 Menschen. Zuständigkeit für Controlling, Verkehrsmanagement, Verkehrstechnik, Tunnelmanagement, Betriebstechnik, Liegenschaftsverwaltung und -verwertung, Raststationen, Fuhrparkmanagement, Verkehrsstatistik und -prognose, Baustellenkoordination, Ereignismanagement, Verkehrssicherheit. Krisenmanager für den Gesamtkonzern. Mit einem sicheren Gehalt bis zur Pension habe ich den Manager-Job nach 15 Jahren trotz laufendem Vertrag an den Nagel gehängt, um als selbständiger Unternehmens- und Vermögensberater meiner beruflichen Leidenschaft nachzugehen.

16 Jahre Polizei und 15 Jahre ASFINAG ergeben zusammen 31 Jahre lehrreiche Jahre. Semantisches Wissen wurde durch selbst er- und durchlebte Erfahrung in zahlreich begleiteten Transformation- und Entwicklungsprozessen von Menschen & Unternehmen zur Weisheit, die ich sinnstiftend der Allgemeinheit anbiete.

Die Kombination aus Einsatzleiter bei der Polizei in Krisen- und Katastrophenlagen und als Krisenmanager bei der ASFINAG ist einzigartig. Ich weiß, was es heißt in physischen und psychischen Ausnahmesituationen zu führen, zu managen. Ich bin kein Theoretiker, der von Krisenfestigkeit und Resilienz spricht, sondern ich bin Praktiker! In Verbindung mit meinem werteorientierten Ansatz von Führung und Leadership sorge ich für die Resilienz Ihres Unternehmens und des Managements!

Es ist zu wenig, nur die Kosten zu senken und die Einhaltung der Arbeitszeit zu kontrollieren. Entscheidend ist, dass eine Firma über den engen Horizont der Gewinnmaximierung hinausschaut und einen Sinn in ihrem Wirtschaften erkennt. Stabile Geschäftsbeziehungen und eine überlebensfähige Weltengemeinschaft sind untrennbar mit der Notwendigkeit von moralischen Werten in den wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen verbunden.

Viele Leader missbrauchen ihre Macht, indem sie andere klein machen und sich über sie stellen, indem sie andere kontrollieren und entwerten, um sich selbst aufzuwerten. Viele sehen die Dinge nicht wie sie sind, sondern durch die Brille ihrer verdrängten Bedürfnisse, ihrer Emotionen, ihrer Angst oder ihres Misstrauens. Jetzt geht es darum, ein neues Bewusstsein zu schaffen.

Die Transformation von Menschen und Unternehmen hat es mir angetan! Dazu gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen von IQONIC einen Beitrag zu leisten und Menschenleben, Unternehmen und letztlich die Welt zum Positiven zu verändern, das lässt mich jeden Morgen mit Begeisterung aufstehen!

Vielfältige Fähigkeiten sind wie Puzzlesteine. Erst zusammengesetzt, ergeben sie ein viel- und erfolgversprechendes Gesamtbild. Unseres. We are the producer of your success story!
IQONIC Leaps
Unter Leaps verstehen wir Gedankensprünge – Gedanken zu besonders relevanten Herausforderungen für Führungskräfte, Organisationen und der Gesellschaft. Insights, Experiences und Lösungsansätze aus unseren Erfahrungen – ergänzt um Meinungen von Menschen, die wir schätzen. Überlegungen, die für Sie von Interesse sein können. Zudem Informationen und Buch Besprechungen unter dem Thema „gesprochen, gelesen, gesehen, gehört“.
Christian Ebner
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