Johann Karmel
Culture, Training, Change
Langjähriger CEO (Technik, Medizin) in A,D, und CEE. Schwerpunkt: Change Management und Kulturentwicklung GF, Managing Partner TAC/TMI
Mit spannenden Persönlichkeiten zu arbeiten, ist ein Glück.

Ich hatte das Glück in meiner bisherigen privaten und beruflichen Entwicklung herausragende Persönlichkeiten kennenzulernen und mit ihnen im Austausch meine sozialen und beruflichen Werte zu entwickeln und zu festigen.

Mutige und zukunftsorientierte Konzepte mitzugestalten, Veränderung zu initiieren und die Umsetzung zu begleiten hat mich immer begeistert und tut dies bis zum heutigen Tage.

Ich vertrete die Überzeugung, dass es jedem Unternehmen, welches auf Dauer erfolgreich sein möchte, gelingen muss daran zu arbeiten stetig nach „Veränderung zum Besseren“ zu streben.

Erfolgreiche Veränderung basiert meiner Erfahrung nach auf: Einem ausgewogenem strategischen Fundament an Zielsetzungen und Messgrößen. Einem gemeinsamen Verständnis für Werte und Verhalten. Einer Unternehmenskultur und einem Miteinander welches Vertrauen und Respekt zu Grunde legt.

In Zusammenarbeit mit den IQONIC KollegInnen ist es eine sehr erfüllende Aufgabe  Unternehmen auf ihrem Weg in eine (noch) erfolgreichere Zukunft zu begleiten und die Fokussierung auf die erfolgskritischen Faktoren zu unterstützen.

Zukunft passiert nicht – man muss sie erarbeiten.
IQONIC Leaps
Unter Leaps verstehen wir Gedankensprünge – Gedanken zu besonders relevanten Herausforderungen für Führungskräfte, Organisationen und der Gesellschaft. Insights, Experiences und Lösungsansätze aus unseren Erfahrungen – ergänzt um Meinungen von Menschen, die wir schätzen. Überlegungen, die für Sie von Interesse sein können. Zudem Informationen und Buch Besprechungen unter dem Thema „gesprochen, gelesen, gesehen, gehört“.
Johann Karmel
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