Was
Wer
Wie
Nach einer technischen Ausbildung folgten 25 Jahre Karriere in einem IT Konzern (DEC). Sie führten mich als technischen Spezialisten quer durch Osteuropa und USSR zur Zeit des kalten Kriegs bis zum Business Manager Austria für Business Process Management und IT Outsourcing bei Electronic Data Systems.
Dann kam die Sinnfrage für mein Leben. Als Folge davon nahm ich Abschied von meinem Angestellten-Dasein. Ich machte eine Kinesiologie-Ausbildung und gründete KIO, ein Unternehmen für Leadership Coaching, Unternehmensberatung und Softskills Training. Eine Praxis für ganzheitliche Therapie folgte. Selbst entwickelte Bewusstseins-Seminare und Bewusstseins-Coachings zur persönlichen Entwicklung ergänzten mein Angebot.
Leitbild für meinen Coachingansatz war immer das Kriterium, ob ein Mensch gestaltend von innen nach außen seine Selbstverwirklichung lebt oder von äußeren Umständen gelenkt handelt.
Mein Coachingfokus verlagerte sich mehr auf die Themen Wertebewusstsein & Ethik im beruflichen Kontext, Wirtschaft mit Herz und Spiritualität. Bei meinem projektbegleitenden Coaching nach systemischem Ansatz ist es essenziell, dass alle Prozessbeteiligten profitieren. Wir brauchen eine Wirtschaft, die dem Menschen dient! Alle Beteiligten sollen gewinnen: Das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Kunden und die Lieferanten. Dieser Quattro-Gewinn-Approach garantiert nachhaltiges, gesundes Wachstum.
Demzufolge ist die persönliche, bewusste und spirituelle Einstellung der Unternehmensführung die Voraussetzung für die Transformation eines Unternehmens. Dies einem Leader erkennen zu lassen und Menschen dabei zu begleiten, ist meine Berufung. Ich bin überzeugt, dass nur freudige, motivierte und glückliche Menschen Erfolg anziehen.
Mit HRV-Messungen (Heart Rate Variability) mache ich sichtbar, wo die Stressfaktoren und damit die Blockaden in Bezug auf Arbeitsfreude, Motivation und Kreativität im Unternehmen und beim Führungsteam liegen. Systemische Organisationsaufstellung, Mitarbeiter-Interviews bzw. -Befragungen bringen Klarheit über Ist-Zustand und Transformationsbedarf.
Modernste Coachingtools für Executive & Leadership Education unterstützen bei der gemeinsamen Implementierung eines ergebnisorientierten Transformationsprozesses.
Für die Transformation von Menschen und Unternehmen bringe ich mein Wissen, meine Fähigkeiten und mein Herzfeuer mit Begeisterung im Team von IQONIC ein. Mein Name steht für den „Next Level“ im Bewusstsein, der Freude und der Begeisterung von Menschen in Unternehmen!
