Anna Georgiades, BA

Strategische Unternehmenskommunikation, CEO Positionierung, Pressesprecher, Krisenkommunikation, Stakeholder Management, Organisation Presseabteilung. Jahrelange Leitung in der Unternehmens- und Krisenkommunikation, sowie Marken-PR, Pressesprecherin und CEO-Positionierung bei internationalen Markenunternehmen: Swarovski, Palmers Beteiligungs AG (Palmers, Wolford, Steffl, Gerngross-Gruppe, Hugo Boss, Helmut Lang, Palmers AG Immobilien) Kultur/Tourismus: Salzburger Festspiele (Schauspiel), Residenztheater München, zuletzt Spanische Hofreitschule Wien

PR heute heißt, eine stimmige PR-Content-Strategie, die auf die Bedürfnisse der User und auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist, zu entwickeln und zu produzieren. Stories und Fakten, die interessant genug sind, von Medien und Multiplikatoren im Web und Offline veröffentlicht zu werden und somit eine weitgehende Unabhängigkeit für Unternehmen und Marken bedeuten.

Die Notwendigkeit schnell und professionell zu reagieren, um einen Flächenbrand im Netz zu vermeiden – und dann wieder das riskante, Old-school Gespräch mit einem journalistischen Urgestein, der Hintergrundinformationen zu einem kritischen Thema haben wollte, haben meinen Erfahrungsschatz auf allen medialen Ebenen täglich angereichert.

Nichts zählt für mich mehr, als die Werte zu leben, die für Beziehungen jeder Art ausschlaggebend sind: Diese sind Respekt, Vertrauen, Toleranz, Offenheit, Geradlinigkeit, Einfühlvermögen und das grundlegende Verständnis für die Arbeit des Gegenübers.

Schon vor Swarovski bei  Palmers und nachher bei der Hofreitschule waren es die langjährigen oder neuen, bleibenden und unveränderten, guten Beziehungen zu Partner: innen und Partnern, die mit uns gemeinsam die kleinen und die großen gemeinsamen Erfolge brachten.

Iqonic Solutions ist für mich die Zauberformel, die auf Marketing-Relevanz, wissenschaftliche Erkenntnisse, hohe Kompetenz und gelebten Erfahrungswerten basierend, aus einem soliden Stück Glas einen feingeschliffenen, hochwertigen Kristall formt.

Für Führungspersönlichkeiten, die auf einem Blick erkennen, dass eine nachhaltige Lösung für die Vielfalt, der sich ständig erneuernden Problemstellungen mit bestechender Einfachheit und ohne Umwege mit einem für ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Team erzielt werden kann.

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Die Konstante der medialen Anforderungen blieb unverändert und ist in der Kürzel PR enthalten: Relations. Beziehung zu, mit und für Personen.