Unser Versprechen: Umsatz- und Ertrags-Steigerung durch Einzig­artig­keit und Relevanz­. Unter­nehmens­beratungs­kompetenz

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© 2026 IQONIC Consulting GmbH

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Vera Steinhäuser, Mag.

Expertin für Digital Strategies, Managin Directorin einer renommierten Agentur. Seit 2014 zertifizierte Business Coachin, Führung mit Schwerpunkt Female Leadership, Autorin, Podcast.

Mein Weg: Von der Psychologie und der Kommunikation, über die Marke und das Produkt, wieder zurück zum Menschen.

Seit 2014 bin ich selbständig. Meine Agentur Sie&Ich (www.sieundich.us) ist auf Strategische Kommunikationsberatung ausgerichtet und ich bediene auch hier vordergründig das digitale Feld. Ich hatte die Gelegenheit mit großen Unternehmen an ihrer Digitalstrategie zu arbeiten aber auch die Chance bei Start-Ups von Anfang an mitzugestalten.

Über die Jahre hat sich mein Arbeitsstil verändert, ich habe begonnen immer mehr mit meinen Kund*innen kollaborativ zusammenzuarbeiten und habe dann schlussendlich 2018 die Ausbildung zur zertifizierten Business Coachin abgeschlossen. Für mich als studierte Psychologin eine Back-to-the-roots Entwicklung. Seither coache ich mit großer Leidenschaft Individuen, Unternehmen und Organisationen Österreich, Deutschland und im restlichen Europa.

Bei meinen Einzelcoachings setze ich einen Schwerpunkt auf das Empowerment von Frauen, bzw. im Speziellen Female Leadership. Denn es ist meine Überzeugung, dass unsere Welt eine bessere wird, wenn Frauen in jeder Hinsicht, in allen relevanten Bereichen unserer Gesellschaft und in globalem Ausmaß gleichberechtigt sind. Mein Engagement in Corporates umfasst Masterclasses zum Thema Female Leadership bis hin zu individualisierten Workshops.

2023 ist mein erstes Buch “die Macht Zentrale. Ein Mutbuch für unerschrockene Frauen, die gestalten wollen” herausgekommen. Zusammen mit dem gleichnamigen Podcast bildet es die Basis meiner Vision, Frauen dazu zu ermutigen, selbstwirksam und selbstbestimmt zu leben. Im Herbst 2023 ging die neue Plattform leadhers+ academy an den Start, ein Ort, an dem Frauen Tools an die Hand bekommen, um einen wertorientierten und authentischen Führungsstil zu etablieren.

Eine Organisation kann sich nicht über den Entwicklungsstand ihrer Führung hinaus entwickeln.